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中国科学院国家授时中心研究室/实验室副主任招聘启事
文章来源: 人事处 发布时间:2018-08-30 字体大小:【

根据国家授时中心管理队伍建立需要,经所务会议研究,决定采用竞聘上岗方式,在中心内部选拔聘用研究室/实验室副主任。

  一、聘用原则

  根据《国家授时中心人员聘用管理制度实施细则》(国授发字〔2016〕48号)和《中国科学院国家授时中心岗位管理实施细则》(国授发字〔2017〕52号)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织实施研究室/实验室副主任岗位聘用工作。

  二、招聘岗位和职责

  招聘岗位和职责见附件1。

  三、基本任职条件和岗位要求

  (一)基本条件

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2、遵守中国科学院章程和国家授时中心各项规章制度;

  3、具有良好的公民意识和职业道德;

  4、学风端正,科学态度严谨,爱岗敬业;

  5、岗位所需的专业或技能条件;

  6、适应岗位要求的身体条件。

  (二)岗位要求

  1、具有履行本岗位职责的相应学术水平和组织管理能力;

  2、有强烈的事业心和高度的责任感,有较强的组织和协调能力,能创造性地开展工作;

  3、严于律已,公正廉洁,求真务实,全局观念强,胸怀宽广,团结同志;

  4、近三年年度考核均为合格及以上;

  5、博士学位,副高级及以上专业技术职务。

  四、聘用程序

  (一)个人申报

  应聘者如实填写《中国科学院国家授时中心管理岗位应聘申请表》(附件2),并将申请表和相关材料(纸质版和电子版)提交人事处219室(联系人彭莎,联系电话83890294),报名截止日期为2018年9月14日,逾期不予受理。

  (二)资格审查

  人事处负责对应聘者任职资格和基本条件进行审核。

  (三)考核评议及聘用

  1、研究室/实验室副主任聘用委员会由中心领导、学术委员会主任/副主任和有关专家等组成,委员不少于九人。聘用委员负责对符合竞聘条件的人员进行考核评议。竞聘人员须向聘用委员会作竞聘报告(PPT报告,限时15分钟),报告内容主要为个人简历、工作业绩及工作设想等。经三分之二(含)以上委员投票表决同意推荐后,确定为拟聘推荐人选。

  2、择优聘用

  (1)所务会集体研究确定拟聘人员;

  (2)拟聘人员在中心内部进行公示,公示期为五个工作日;

  (3)公示结果不影响聘用的,由中心发文聘用。

  3、考评聘用中严格执行回避制度,回避的亲属关系为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。

  五、工作监督

  1、中心纪委负责对聘用工作全过程进行监督。

  2、对聘用过程中的违纪违规行为,可通过来电、来信、来访等形式实名向中心纪委反映。

  中心纪委电话:029-83890330

  附件:1、招聘岗位和职责

  附件2、中国科学院国家授时中心管理岗位应聘申请表

                                                                        人事处

                                                                    2018年8月29日

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