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关于进行2017年度专业技术岗位晋级聘用工作的通知
文章来源: 人事处 发布时间:2017-10-30 字体大小:【

  中心各部门: 

  根据《国家授时中心人员聘用管理制度实施细则》(国授发字〔2016〕48号)和《中国科学院国家授时中心岗位管理实施细则》(国授发字〔2017〕52号)的规定,以及我中心科技、支撑及守时授时系统专业技术岗位设置,经研究决定,进行2017年度专业技术岗位晋级聘用工作。  

  一、晋级聘用原则 

  根据中科院核准的我中心专业技术岗位结构比例要求,晋级聘用坚持“按需设岗、按岗聘用、竞聘择优、合同管理”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。   

  二、晋级聘用人员范围及申报条件 

  1、根据我中心科技、支撑、守时授时运转等专业技术岗位设置情况,凡符合相应专业技术岗位基本任职条件(见附件1)的专业技术人员均可报名。 

  2、本次晋级聘用,现任专业技术岗位年限计算截止时间为2017年11月30日。 

  3、根据中科院、国家授时中心岗位管理有关规定,对我中心特别优秀或做出重大创新贡献的专业技术人员,在竞聘高等级岗位时,可适当放宽任职年限,具体要求见附件2(专业技术人员竞聘破格条件)。  

  三、聘用程序 

  1、竞聘上岗 

  (1)应聘人员提出书面申请,填写《国家授时中心岗位聘用审核表》(附件3)。正高级、副高级及本部中级竞聘人员由中心人事处进行资格审查;授时部中级竞聘人员由授时部进行资格初审后报人事处进行资格审查。 

  (2)召开竞聘评审会。符合应聘条件的应聘人员向各级聘用委员会作竞聘答辩报告,主要介绍:个人简历、工作业绩、自身优势、岗位工作设想等,重点陈述工作业绩,未来工作设想。报告时间正高级20分钟,副高级15分钟,中级10分钟。 

  (3)聘用委员会负责对竞聘人员进行考核评议,经三分之二(含)以上委员投票表决同意推荐后,确定拟聘推荐人选。 

  2、择优聘用 

  (1)中心领导集体研究确定拟聘人员; 

  (2)在中心内进行公示,公示期为五个工作日; 

  (3)公示结果不影响聘用的,单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同。 

  四、评审组织 

  1、正高级聘用委员会由中心领导和正高级专业技术人员代表等组成,在院人事人才特派员监督下进行工作,不少于九人。根据实际需要,可邀请部分外单位专家担任委员。 

  2、副高级聘用委员会由中心领导和正高级专业技术人员代表等组成,不少于九人。 

  3、本部中级聘用委员会由中心主管领导、副高级及以上专家代表、人事部门负责人等组成,不少于七人。 

  授时部中级聘用委员会由授时部领导、副高级及以上专家代表、人事工作负责人等组成,不少于七人。 

  4、严格实行回避制度。 

  五、竞聘材料 

  1、《国家授时中心岗位聘用审核表》 

  2、能证明自身能力和水平的相关材料  

  六、报名截止日期及评审时间 

  报名截止日期为2017年11月10日,逾期不予受理。 

  评审工作具体时间另行通知。 

  七、联系方式 

  本部联系人:  岳肖娜   联系电话:029-83890370 

  授时部联系人:王军寿   联系电话:0913-7255765  

  附件1:专业技术岗位基本任职条件(见张贴通知) 

  附件2:专业技术人员竞聘破格条件(见张贴通知) 

  附件3:国家授时中心岗位聘用审核表

    

                                                                 国家授时中心人事处 

                                                                    2017年10月30日     

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