关于进行2022年度专业技术岗位竞聘工作的通知
中心各部门：
根据《国家授时中心人员聘用管理制度实施细则》（国授发字〔2016〕48号）和《中国科学院国家授时中心岗位管理实施细则》（国授发字〔2017〕52号）的规定，经研究决定，进行2022年度专业技术岗位竞聘工作。
一、竞聘原则
（一）岗位聘用坚持“按需设岗、按岗聘用、竞聘择优、合同管理”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（二）2022年度专业技术岗位聘用工作采取“部门初评、中心终评”的模式进行，报告方式采用“代表作答辩制”，强调汇报工作与研究所中心工作契合度。
（三）“代表作答辩制”即要求自然科学系列、工程技术系列汇报个人一项代表性成果，代表作形式可以是高质量论文、高价值专利（应用价值、经济价值）、创新性关键核心技术、重要仪器设备研制、技术标准规范、原创性计量测试方法、工艺方案等。
（四）为引导全员聚焦中心重大任务、强化主责主业意识，要求竞聘人员要重点报告代表性成果与研究所中心工作的相关情况，代表作与研究所中心工作契合度将作为岗位竞聘的重要依据。
（五）专业技术岗位竞聘，须以专业技术工作业绩和成果作为答辩的主要内容，不能将管理工作业绩和成效作为答辩内容。
二、人员范围
中心正式在编岗位执行自然科学系列或工程技术系列的在岗人员，以及特别研究助理人员。
三、申报条件
科技、支撑、守时授时运转等岗位执行专业技术系列，按专业技术岗位任职条件（附件5）报名竞聘。
四、聘用程序
（一）个人申请。各部门职工对照各级岗位任职条件具体要求，如实填报《岗位聘用审核表》（附件1）、《专业技术岗位竞聘任职信息审核确认表》（附件2）、《科研诚信承诺书》（附件3）、《应聘人员情况明细表》（附件4），并在规定的时限内提交申报材料。
（二）资格审查。人事处负责审核申请学位学历、任职年限信息；科技处负责审核申请人承担科研项目、科研成果信息；教育处负责审核申请人指导研究生能力及经历信息；党委办公室负责审核申请人科研诚信情况。授时部负责对部内申请人资格进行初审，中心相关部门负责进行资格信息复审。
（三）资格审定。所有申请人资格审核汇总结果经中心党委会、所务会审定之后方可参加岗位竞聘答辩。
（四）部门初评。资格审核通过的专业技术四级、七级竞聘人员由各研究室组织初评并进行排序，管理和支撑部门人员由人事处组织初评并进行排序。晋升专业技术二级、三级、十级岗位直接由中心进行终评。部门初评需依据《国家授时中心岗位竞聘部门初评指导意见》（附件6）进行。
（五）中心终评。参加中心终评的人员向各级岗位聘用委员会作竞聘答辩报告，经三分之二（含）以上委员投票表决同意推荐后，确定为拟聘推荐人选。
（六）单位领导集体研究。岗位聘用委员会推荐人选经中心党委会、所务会讨论并确定拟聘人员。
（七）人员公示。拟聘人员在中心进行不少于五个工作日公示。
（八）发文聘用。公示结果不影响聘用的，中心发文聘用。聘用时间以单位领导集体研究决定或聘用文件印发时间为准，待遇从聘用时间的下一个月开始起算。
五、材料提交
（一）申请材料（电子版）
1.《岗位聘用审核表》、《专业技术岗位竞聘任职信息审核确认表》、《科研诚信承诺书》、《应聘人员情况明细表》提交Word或EXCEL版。
2.附件材料。根据《专业技术岗位竞聘任职信息审核确认表》填写内容，按顺序提供证明材料（论文首页等）。附件材料电子版请整合成一个PDF文件提交，并压缩在10M以内。
3.提交日期。请务必于2023年1月2日下午5点前提交上述材料，逾期不候。
4.提交方式。请将申请材料发送至renshichu@ntsc.ac.cn；邮件主题请注明：XXX申请XXX岗位（如，张三申请研究员三级岗位）。
（二）申请材料（纸质版）
申请者电子版材料形式审查通过后，请务必按照所收到通知的时间节点打印纸质材料，纸质材料须经所在部门负责人和信息审核部门审核签字后提交，逾期不候。具体要求如下：
1.《岗位聘用审核表》、《专业技术岗位竞聘任职信息审核确认表》A4纸双面打印一式3份。
2.附件材料和《科研诚信承诺书》A4纸双面打印一式1份。
3.纸质材料提交地点：行政楼
（三）答辩PPT
1.岗位申请者需于答辩前（答辩时间另行通知）提交答辩报告，报告采用PPT形式（尺寸为16:9），内容主要包括任现等级岗位期间工作业绩、未来工作设想等。
2.正高二级、三级、四级岗位PPT报告时间限定为10分钟以内，副高七级岗位PPT报告时间限定为8分钟以内，中级十级岗位PPT报告时间限定为6分钟以内。
六、其他要求
（一）本次岗位聘用计算任职年限的截止时间为2022年12月31日，年限以整年计算；年度考核基本合格、不合格的年份，不计入有效任职年限。
（二）根据《中国科学院人事局关于进一步规范管理类岗位聘用工作的通知》要求，管理类岗位主要执行职员系列，兼有专业技术职责要求且承担专业任务、履行专业技术岗位职责的科技管理岗位，根据工作需要，由管理部门提出申请，经中心党委会、所务会研究决定，可设置相应的专业技术岗位。
（三）会计、审计、图书、出版、医护等国家有专业技术任职资格要求的管理类岗位执行专业技术系列，须取得国家或地方批准具有评审权的机构认证的资格证书。
（四）为保证评审工作的客观公正，评审人员的申报材料务必保证其真实性，一旦发现弄虚作假等行为，将取消其竞聘资格并且在两年内不得参加岗位竞聘。
（五）岗位聘用工作按照国家、中国科学院有关规定实行回避制度。在结果公示前，任何人不得以任何形式为本人或为他人联系岗位聘用委员会委员说情。申请者联系岗位聘用委员会委员的，一经查实，取消申请资格，按原等级岗位执行；为他人联系岗位聘用资格审查小组或岗位聘用委员会委员说情的，一经查实，予以通报批评。
七、联系方式
本部联系人：张正、吕鹏纲 电话：83890340、83890338
邮箱：renshichu@ntsc.ac.cn
授时部联系人：王军寿 电话：0913-7255765
附件3：科研诚信承诺书
附件4：应聘人员情况明细表
附件5：岗位基本任职条件
人事处
2022年12月23日
